Нередко, сами того не замечая, мы строим отношения со своим руководителем, как с кем-то из членов нашей семьи. Отец, мать, брат или сестра - узнайте, кого из них воплощает для вас ваш начальник.

Каким бы ни был наш шеф, начальник, патрон - покровителем или тираном, который держит подчиненных на дистанции или, . наоборот, бесцеремонно стирает всякие личные границы, - он неизбежно оказывается объектом проекций и фантазий своих подчиненных. «Латинское patronus, «защитник», происходит от pater, «отец», - объясняет психоаналитик Элен Веккиали. - Защита, власть и образец для подражания - вот что связано в нашем сознании с этой фигурой». Поэтому она и является идеальным объектом наших проекций, с которым мы невольно разыгрываем сюжеты из нашей личной жизни. Начальник и сам не всегда сознает, невольным участником какого количества сценариев он оказывается. «В зависимости от его личной истории, его индивидуальности, его способа проявлять авторитет. он символически ставит себя в положение того или иного члена нашей семьи, - объясняет психоаналитик. - Само по себе это не страшно, если эта позиция не чересчур выражена и не затрудняет работу. Сложности могут возникать и со стороны тех подчиненных, которые, не развязав проблемных узлов в своей личной истории, неосознанно переносят опыт таких отношений и на своего начальника, ожидая прямые вакансии от работодателей в Москве по своей специальности».

Психоаналитик уверена: на работе - так же как и в любой семье или супружеской паре - секрет здоровых отношений двоих заключается в верной дистанции: «не слишком близко и не слишком далеко».

1. Кажется, начальник не обращает на вас внимания. Вы думаете:
■ «У него свои заботы, на его руководящей должности ему хватает дел и без меня».
▲ «Отвечу ему тем же».
• «Что же я сделал (а), что ему не понравилось?»

2. Плохой начальник, по-вашему, тот, кто не способен...
■ создавать и внедрять новое.
▲ вселять в окружающих спокойствие и уверенность.
• быть категоричным, когда это требуется для решения проблемы.

3. Вам нужен отпуск за свой счет, а на работе аврал. Вы...
■ подробно объясняете причины вашей просьбы и рассказываете, что произойдет если вам откажут.
▲ даете понять: как бы то ни было, вы уйдете в отпуск все равно.
• излагаете свою просьбу и предлагаете, как можно решить проблемы, связанные с вашим отсутствием.

4. Проект, в который вы вложили всю душу, в конечном итоге не принят начальником. Вы...
■ даете себе обещание впредь так не выкладываться.
▲ просите его подробно прокомментировать отказ, чтобы верно понять его решение и извлечь выводы.
• открыто высказываете ему свое огорчение.

5. Ваше представление о концепции правильного руководства:
- справедливость и уважение.
▲ интеллигентность и твердость.
• честность и понимание.

6. Начальник критикует ваш отчет, а ваши попытки защиты, похоже, его только раздражают. Вы...
■ упрекаете его за то. что он с вами так обращается.
▲ продолжаете, несмотря ни на что.
• в ответ замечаете, что он не вполне внятно сформулировал задание.

7. В столовой ваши коллеги резко критикуют начальника (которого вы уважаете). Что вы об этом думаете?
■ «Вы бы. по меньшей мере, высказывали ему все это в лицо!»
▲ Эти их мелочные придирки -от зависти.
- В чем-то они правы, но нет и речи о том, что вы будете с ними заодно.

8. Начальник просит вас об услуге, что потребует изменить ваши планы на выходные.
■ Интересы общего дела - это и ваши интересы.
▲ Вы ему говорите, что на этот раз придется обойтись без вас: у вас уже давно на выходные свои планы.
• Вас об этом просят как о личном одолжении, как же можно отказать?

9. Вы собираетесь попросить прибавку к зарплате. Как вы приступите к разговору?
■ «В прошлый раз я получил(а) отказ, это было очень обидно, но я тогда решил(а) смириться...»
▲ «Я очень люблю свою работу, я очень привязан(а) к этому месту.»
• «Я достиг(ла) всех поставленных передо мной целей, я всегда ответственно отношусь к работе...»

10. Вы перестали получать удовольствие от работы...
■ Вы в обиде на начальство за то, что оно не использует ваши умения лучше.
▲ Вы просите, чтобы с вами еще раз обсудили ваши должностные обязанности.
• Вы делаете ровно то, что нужно, и не более того, а тем временем ищете себе другую работу.

11. Говорят, ваш начальник в личной жизни весьма распущен. Эти слухи вас...
■ смущают.
▲ забавляют.
• раздражают.

12. Когда начальники ведут себя с подчиненными запанибрата, вы считаете, что это...
■ довольно распространенный прием.
▲ всегда хорошо.
- скорее симпатично.

13. Чтобы возражать начальству, нужно иметь...
■ уверенность в себе.
▲ солидные аргументы.
• железный характер.

14. Вы могли бы уйти с работы, если бы ваш начальник был слишком...
■ авторитарный.
▲ нерешительный, неуверенный в себе.
• холодный, бесчувственный.

15. Вы легко представляете себя в его роли?
■ время от времени.
▲ постоянно.
• вовсе не представляю.

Результаты теста